管理瓶颈就是管理活动中卡脖子的地方。就是在企业的管理系统中制约、限制管理系统运行的关键环节。

　　

　　管理瓶颈的三大特点

　　

　　·1、管理瓶颈存在于任何管理系统当中。

　　

　　·2、管理瓶颈多数情况下是隐形的，不易发现。不能简单的和机械设备类瓶颈类比。

　　

　　·3、管理瓶颈是多个共存于系统之中，各个瓶颈之间是相联系的，互相制约的；主要瓶颈和次要瓶颈是不断转化的。

　　

　　管理瓶颈的表现形式

　　

　　·管理瓶颈有很多种表现形式，为了研究的方便，我们将管理瓶颈进行综合，归纳为三种表现形式。

　　

　　第一种表现形式：

　　

　　·一般性瓶颈。受管理系统中的瓶颈制约，造成管理系统运行速度缓慢。企业每年有发展，但比较缓慢，一次又一次失去能够快速发展的机会。

　　

　　·这种瓶颈在中小企业非常多。在我们的身边到处都能看到。企业经营者具有顽固的小农意识，固步自封，小富即安，缺乏战略思想，很难做大做强。

　　

　　第二种表现形式：

　　

　　·进入“瓶颈期”。企业进入停滞不前甚至滑坡的状态。这个阶段就像到了瓶子的颈部那个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的突破路径也有可能一直被困在那里。这种瓶颈在大企业甚至知名企业也存在。

　　

　　·企业发展就像海浪一样有波峰和浪谷，进入瓶颈期，很正常。

　　

　　·瓶颈期将企业困在那里，很难受，但同时也为企业提供了一个很好的反思机会。如果处理的好，会为今后的发展积蓄能量。

　　

　　第三种表现形式：

　　

　　·管理瓶颈突破不当，出现瓶颈放大效应。