“在不迟到的情况下，倒数后3名到达单位的员工也要缴纳罚金。为了不被罚款，我和同事们每天都要在上班前1个多小时早早守在门口，这也太折腾人了！”3月11日上午，在山东济宁市某数码销售单位工作的王先生表示，自己所在单位最近制定的新管理规定让他和同事们吃尽了苦头。

　　

　　真是世界之大、无奇不有，平心而论，不迟到早退是员工应该遵循的守则，若员工迟到了接受相应处罚那是应该的。可现在明明没迟到，而仅仅因为是后3位到达单位，却也要被罚款，实在让人匪夷所思！如此一来，员工们为了保住银子，恐怕会天不亮就起床，然后拿出刘翔般的速度直奔单位。可即便这样，每天总会有3个人挨罚，当事者肯定会大呼冤枉。

　　

　　就算单位想此策略来激励员工人人力争上游，可工作的积极性是体现在效率和成绩上的，到单位时间不能说明太大问题，只要不迟到，都应是被容许的。而现在员工个个提前一个多小时守在大门口，有何意义？反倒会因为休息不好、精神紧张而影响正常办公。对此，或许企业领导振振有词，这就是咱的“企业文化”。营造企业文化没错，但关键还是应以人为本，充分调动员工的斗志和激情，而不是折腾人、坑人、整人，这样动不动就要扣钱的“企业文化”只会让员工叫苦连天，怨声载道，这能收到凝聚人心、鼓舞斗志的作用吗？而若是没迟到也要扣员工的钱，则有违背法规之嫌。