人才兴，则中国兴

上海2008年7月2日电 /新华美通/ -- 国际人才大师费洛迪 (Claudio Fernandez Araoz) 的著作《才经》一书的中文版将于近期由国家一级出版社东方出版社出版，该书的出版将填补目前国内制定人才决策的管理人员缺乏正规训练、缺乏系统全面的工具这一空白。

《才经》一书汇集了亿康先达国际作为全世界顶级人才寻访公司和人才管理顾问公司的全球智慧，以及国际人才大师费洛迪作为职业人才顾问二十多年的亲身经历和体会。它以系统全面的角度、以浅近晓畅的语言告诉你如何在每个阶段都能作出正确的招募和提升人才的决策。此书不但对企业家、高级经理人和高级政府官员有直接帮助，也可以作为人力资源专家和其它职业经理人的参考书。

通用电气前 CEO 杰克.韦尔奇盛赞此书是“大师的智慧、务实的工具、用才的精髓。”麦肯锡咨询公司大中华区董事长欧高敦 (Gordon Orr) 也认为在中国这样一个具有独特挑战性的市场，有效利用《才经》中提供的工具和技巧能够“为人才决策过程提供活力，显著增加你成功的砝码。”

谷歌大中华区总裁李开复评价道：“此书使得‘把正确的人放在正确的位置’这个目标更能容易实现。”万通地产股份有限公司董事局主席冯仑在阅读《才经》一书后也认为“每位领导者都能成为‘才经’领域的沃伦.巴菲特。”

亿康先达国际与东方出版社将于2008年7月17日（北京）和2008年7月21日（上海）举行两场新书发布会。届时作者费洛迪先生将偕同东方出版社的领导与媒体朋友进行面对面的互动交流。

作者简介

本书作者费洛迪是国际顶级高管寻访公司亿康先达国际 (Egon Zehnder International) 的全球合伙人和全球执行委员会成员。在服务于该公司的二十多年间，他完成了数百个高管搜寻项目，面试了全球2万多名经理人。多年来他和《情商》一书的作者丹尼尔.戈尔曼 (Daniel Goleman ) 合作开展了多个研究和出版项目，对杰克.韦尔奇的新书《赢》(Winning) 亦有贡献。本书的英文版《Great People Decisions》由杰克.韦尔奇和吉姆.柯林斯作序推荐，在2007年6月一经出版，便备受推崇，引起了极大的反响。

费洛迪此前发表过多篇关于人才决策的论文，如在《哈佛商业评论》发表的“成功的招聘” (Hiring Without Firing)、“CEO 继任规划管理”(Managing CEO Succession)、在《麻省理工学院斯隆管理评论》发表的“在全球新环境下制定人才决策”(Making People Decisions in the New Global Environment)、“找到合适的最高层人才”(Getting the Right People at the Top) 等。

关于亿康先达国际 (Egon Zehnder International)

亿康先达国际有限公司由易仁达 (Egon Zehnder) 博士于1964年创办于瑞士，是全球最大的合伙人制高级管理人才咨询公司。亿康先达国际独创了全球唯一利润中心、平等的合伙人制度和固定收费制度，确保公司以客户为先，提倡团队合作，消除内部本位主义，为客户提供公正无私的解决方案。其在全球范围的成功已成为哈佛商学院的经典案例。目前，亿康先达国际在全球37个国家有62个分支机构。在亚洲，亿康先达在8个国家和地区设立了12个分支机构，拥有20多年的成功运营经验。

关于东方出版社

人民出版社是中华人民共和国诞生后最早建立的国家政治书籍出版社，全国性的多学科社会科学书籍出版社。1950年12月成立于北京。早在1921年，中国共产党成立之后不久，着手建立的第一个出版机构，就是以人民出版社命名的，由当时担任党中央宣传主任的李达亲自主持。中华人民共和国建立后建立的人民出版社是20年代人民出版社的继续和在新的历史时期的发展。东方出版社是人民出版社的副牌，国家一级出版社，致力于精品图书的开发，目前也已形成明显的出版特色。