中国网络招聘用户需求研究报告

I 研究背景	3

II 报告相关定义	4

III 研究方法	5

Ⅳ 报告摘要	6

1 网络招聘概述	7
1.1 网络招聘相关概念	7
1.2 网络招聘与传统招聘的比较分析	8
1.3 网络招聘的特点	9

2 中国招聘市场情况	10
2.1 中国招聘市场及细分市场规模	10
2.2 中国招聘市场规模预测	12
2.3 中国招聘市场情况小结	12

3 中国网络招聘市场发展趋势分析	13

4 中国网络招聘市场情况分析	14
4.1 中国网络招聘市场规模及预测	14
4.1.1 近年中国网络招聘市场规模	14
4.1.2 中国网络招聘市场规模预测	16
4.2 2005年中国网络招聘用户规模	17
4.2.1 近年中国网络招聘个人用户规模	17
4.2.2 2005年中国网络招聘用户在网民中的比例	18
4.2.3 中国网络招聘个人用户规模预测	19

5 中国网络招聘市场竞争格局分析	20
5.1 中国网络招聘市场总体竞争格局	20
5.2 2006年中国网络招聘行业10大动向	22

6 典型招聘网站分析	23
6.1 前程无忧网	23
6.1.1 前程无忧网概述	23
6.1.2 前程无忧网服务内容	24
6.1.3 前程无忧网商业模式	27
6.1.4 前程无忧财报分析	28
6.2 中华英才网	32
6.2.1 中华英才网概述	32
6.2.2 中华英才网服务内容	34
6.2.3 中华英才网运营特点分析	36
6.3 1010job精英招聘网	37
6.3.1 1010job精英招聘网综述	37
6.3.2 1010job 精英招聘服务內容：	38
6.3.3 1010job精英招聘网优势分析	40
6.4 数字英才网	42
6.4.1 数字英才网概述	42
6.4.2 数字英才网服务内容	42
6.4.3 数字英才网优势分析	44
6.5 搜职网	46
6.5.1 搜职网概述	46
6.5.2 搜职网服务概述	47
6.5.3 搜职网运营特点分析	49

7 中国网络招聘个人用户需求分析	51
7.1 网络招聘用户的渠道选择	51
7.1.1 网上求职者对各招聘渠道看法	51
7.1.2 网站招聘用户其他招聘渠道需求分析	52
7.1.3 用户对招聘企业信息获知渠道分析	53
7.1.4 网上求职者获得求职指导信息的渠道情况	54
7.1.5 网上求职者对求职论坛的需求情况	55
7.2 网上求职者用户使用习惯分析	56
7.2.1 网上求职者在求职期内访问招聘网站频率	56
7.2.2 网上求职者使用求职论坛的频率	57
7.2.3 求职者使用网络招聘的原因	58
7.2.4 网上求职者对不同类招聘网站的使用情况	59
7.2.5 访问招聘网站频率与成功求职分析	60
7.2.6 网上求职者网上投递简历数量分布	61
7.2.7 网上求职者通过网络招聘获得面试机会	62
7.2.8 求职者对网上求职的成效预期	63
7.2.9 网上求职者最希望招聘网站为其提供的功能服务	64
7.3 网上求职者对招聘网站功能服务需求	65
7.3.1 网上求职者对招聘网站招聘职位的重要性&满意度分析	65
7.3.2 网上求职者对招聘网站简历功能的重要性&满意度分析	66
7.3.3 网上求职者对招聘网站其他辅助功能的重要性&满意度分析	67
7.3.4 网络招聘各项服务功能利益点分析	68

8 附：受访者用户属性	69
8.1 网上求职者学历分布	69
8.2 网上求职者个人月收入分布	70
8.3 网上求职者就业情况	71
8.4 网上求职者行业结构情况	72
8.5 网上求职者职业结构情况	73

附录：调研方法及调研流程	74

法律声明	78

报告介绍：

《中国网络招聘用户需求研究报告》简介：

报告目录

《中国网络招聘用户需求研究报告》目录：

相关报告

相关折扣报告

相关预售报告

您目前所在的位置：首页 > 分析报告 > IT行业 > 网络行业 > 中国网络招聘用户需求研究报告

	报告介绍：	关键词：中国研究报告网络招聘用户需求报告