中国发展现代物流的人力资本分析报告

《中国发展现代物流的人力资本分析报告》简介：

　　本报告在前人研究的基础上，结合我国现阶段的国情，将已经具有近百年研究历史的人力资本理论应用到我国现代物流发展的实践中，试图从人力资本这个全新的角度出发，为我国现代物流的发展寻找到一条合适的道路。物流是供应链的一部分，是为了满足消费者需求而进行的对货物、服务及相关信息从起始地到消费地的有效率、有效益的移动与存储的计划、实施与控制的过程。

　　在世界经济一体化的今天，物流是维系各部门、产业、企业间错综复杂关系的纽带，在国民经济中具有重要的地位。王之泰教授认为，当今世界，现代物流的发展状况已经能够代表一国的综合国力。但现代物流自身并不能主动体现其优势，必须有一个触发点，这个触发点就是人力资本。人力资本可以将现代物流各要素进行合理重组及整合，使其真正实现为企业降低生产成本的目的。这使人力资本在现代物流的发展中具有了无可替代的地位。

　　但是在我国，由于人们对现代物流的研究起步较晚，水平还停留在较低的层次上，还没有充分认识到人力资本对物流的巨大促进作用，因此目前对物流业的人力资本研究仅仅停留在肤浅的表面。这种认识和研究的落后不仅导致我国的现代物流理论没有得到充分的发展，甚至使我国现代物流产业的发展受到了负...

《中国发展现代物流的人力资本分析报告》目录：

第一章引言	6-11
1.1 选题的目的和意义	6-7
1.2 国内外研究动态	7-9
1.2.1 人力资本理论的提出与发展	7
1.2.2 现代物流中的人力资本研究现状	7-9
1.3 解决的主要问题及报告的研究方法	9
1.4 本报告创新之处	9-11
1.4.1 理论创新	9-10
1.4.2 实践创新	10-11

第二章在现代物流中研究人力资本的经济学意义	11-19
2.1 物流理论的产生与发展	11-14
2.1.1 物流概念的产生与发展	11-12
2.1.2 现代物流的涵义与特点	12-13
2.1.3 现代物流理论的发展演进	13-14
2.2 人力资本理论的基本框架	14-16
2.2.1 人力资本理论的产生	14-15
2.2.2 人力资本理论的发展沿革与研究现状	15-16
2.2.3 人力资本对经济增长的重要影响	16
2.3 人力资本在现代物流研究中的经济学意义	16-19

第三章我国现代物流发展中的人力资本瓶颈	19-35
3.1 现代物流的系统化管理	19-21
3.2 人力资本在物流系统中的地位与作用	21-24
3.2.1 人力资本在物流系统中的地位	21-22
3.2.2 人力资本在物流系统中的作用	22-24
3.3 人力资本缺失对物流系统的不利影响	24-27
3.3.1 理论分析	25-26
3.3.2 现实分析	26-27
3.4 我国现代物流的发展现状	27-32
3.4.1 “重生产、轻流通”思想影响我国现代物流的发展	27-28
3.4.2 多种因素制约我国现代物流发展	28-30
3.4.3 我国现代物流发展中人力资本存量不足	30-32
3.5 我国现代物流发展中的人力资本瓶颈	32-35
3.5.1 认识不足导致人力资本缺失	32
3.5.2 人力资本的缺失阻碍了现代物流的发展	32-35

第四章我国现代物流发展的人力资本对策	35-58
4.1 正确认识人力资本对现代物流的推动和制约	35-38
4.1.1 重视现代物流对经济发展的作用	35-36
4.1.2 纠正企业对人力资本的错误认识	36-38
4.2 加强政府调控作用	38-40
4.2.1 完善现代物流相关法律与政策	38-39
4.2.2 尽快出台有利于人力资本的政策	39-40
4.3 大力发展物流教育	40-48
4.3.1 提高师资水平和物流相关教材的水平	42-44
4.3.2 国家参与导向教育结构	44
4.3.3 整顿认证教育市场	44-45
4.3.4 积极开展有特色的职业及培训教育	45-46
4.3.5 多种教育手段相结合，有层次地培养人才	46-47
4.3.6 政府强化调控作用，解决职业教育难题	47-48
4.4 加强物流人力资本相关制度建设	48-57
4.4.1 物流行业制度建设	49-52
4.4.2 物流教育制度建设	52-55
4.4.3 物流企业人力资本收益分配制度建设	55-57
4.5 结论	57-58

参考文献	58-60

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