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2014-2018年全球人事业务外包市场现状及未来发展趋势研究报告

报告编号:50bbubzr4

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2014 年 05 月

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《2014-2018年全球人事业务外包市场现状及未来发展趋势研究报告》简介:

  人事业务外包(HRO)为从其他企业和组织外包人事相关功能,以削减人事费用和最大化效率为目标。HRO的目标为,从人事计划到系统设计及其更新,人事业务流通量的整合化,员工满意度,工资制度,训练,对员工的信息提供活动,企业文化设计等,概括人事相关服务整体。人事业务外包全球市场,预计从2013年到2018年间,以12.34%的年复合成长率(CAGR)持续扩大。

  本报告提供全球人事业务外包市场那个现状及今后数年的未来发展预测详查。包含地区市场相关之南北美洲、欧洲、亚太地区,以及中东、非洲地区的市场分析,还有市场竞争情形、主要企业详细的分析。

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《2014-2018年全球人事业务外包市场现状及未来发展趋势研究报告》目录:

第1章 摘要整理

第2章 简称表

第3章 本报告的填补范围
  - 市场概要
  - 提供内容

第4章 市场调查手法
  - 市场调查流程
  - 调查手法

第5章 序论

第6章 市场情形
  - 市场概要
  - 市场规模及未来预测
  - 波特的五力分析

第7章 各领域市场分析

第8章 各地区市场分析

第9章 购买标准

第10章 市场成长推动要素

第11章 市场成长推动要素与其造成的影响

第12章 市场课题

第13章 促进成长要素和市场课题带来的影响

第14章 市场趋势

第15章 市场趋势与其造成的影响

第16章 供货商情形
  - 市场竞争情形
  - 主要企业一览
  - 其他重要企业

第17章 主要企业分析
  - Aon plc
  - Accenture
  - Automatic Data Processing Inc.
  - IBM Corp.
  - Randstad

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